电影《功夫女足》与团队管理的艺术
今年的美加墨世界杯算是全被落下了,看完电影《功夫女足》算是弥补了一点遗憾~
今年的美加墨世界杯算是全被落下了,看完电影《功夫女足》算是弥补了一点遗憾~
刚刚看完电影《功夫女足》,顺便来说两句。
作为暑期档最火的电影,《功夫女足》上映第一周就狂揽10个亿的票房。在这几年电影市场持续低迷的大趋势下,能够有这样的表现,属于佳作了。
除了周星驰导演这个金字招牌之外,我觉得电影所故事讲得很好,甚至比前作《功夫足球》更加饱满。故事其实也不新颖,讲得是无非梦想、成长、团队协作这些,但足球运动和女性视角两大元素的加入后,又重新赋予了电影新鲜感。给我们观众不一样的感受和思考的角度。
看完电影,结合各自人生经历,不同人可能会有不同的感悟。我首先想到的是团队管理!贯穿整部电影,都是将团队管理组织的艺术。其实峨眉队成功夺冠,我认为首功其实并不是张小斐饰演的队长兼教练双双,或者用苦肉计的双面间谍小师叔祖,而是刘嘉玲饰演的坐镇幕后淡定如水的峨眉师太。她犹如一个掌控全局棋手,给我们上演了教科书一般的管理的艺术,很多对白都可以成为管理学的经典。
我之所以觉得《功夫女足》故事比前作《功夫足球》要好,主要是因为团队的成长线曲线更加符合我们日常的经验,或者说更符合逻辑。
《功夫足球》讲的也是一群身怀绝技的功夫高手,在绿茵场上找回梦想找回梦想的故事。他们遇到问题其实也是球队组织的问题,属于内部矛盾。外部的对手基本都比较菜,几乎没有一合之敌。除了应对假球黑哨兴奋剂这些场外因素之外,他们其实就是实力碾压式的夺冠。看到这里,我们会有个疑问:这,真实吗?是不是还少了些什么?
可以说《功夫女足》弥补了这个bug,她们并不是出道即巅峰,对手也很非常强。她们登顶之路并不是一个坦途,克服了很多来自内部外部的矛盾,团队成员充分融合形成一致对外的合理后,惊险战胜了实力强大对手,非常不易的拿到这个冠军。这才符合,我们大家所认知的现实。
所以,我个人觉得两部足球电影,故事还是差不多的故事。但是女足的更加饱满。
上面我讲得主要是论点,下面挪列一些论据。看看峨眉队的登顶之路:
看吧,这样的故事叙述是不是更加真实,更丰满。让我想起《西游记》的故事,即便你是强如齐天大圣孙悟空,也有天生的缺陷和短板,在跟团队一起通过九九八十一难的副本,也需要自我成长自我升级,才能打败逼自己更强大的BOSS!
电影其实本质上就是用镜头语言讲故事,我认为一个好的故事剧本,胜过资本宣传、流量明星、酷炫特效。特别实在电影市场下行萎缩的时代,观众更愿意为好故事买单。电影结束后,跟我同场的绝大多观众都还在看演员表,等待结尾的彩蛋。我就知道大家也是真心的喜欢。
最后,我认为《功夫女足》的故事还是很不错的,推荐大家去看看。
当然,很多有网友吐槽的槽点,我也是认同的。刚开头那十几分钟,确实很尬很尬,甚至有点让人产生生理不适的地步。所以给大家打个预防针,撑过那小一段就好了!:)
我从电影里看到的是管理艺术和团队成长登顶的过程,不知道大家看到的是什么,欢迎评论去留言说说吧。