生活 2026-07-19 ChenReal 6

电影《功夫女足》与团队管理的艺术

今年的美加墨世界杯算是全被落下了,看完电影《功夫女足》算是弥补了一点遗憾~


电影《功夫女足》与团队管理的艺术

刚刚看完电影《功夫女足》,顺便来说两句。

作为暑期档最火的电影,《功夫女足》上映第一周就狂揽10个亿的票房。在这几年电影市场持续低迷的大趋势下,能够有这样的表现,属于佳作了。

除了周星驰导演这个金字招牌之外,我觉得电影所故事讲得很好,甚至比前作《功夫足球》更加饱满。故事其实也不新颖,讲得是无非梦想、成长、团队协作这些,但足球运动和女性视角两大元素的加入后,又重新赋予了电影新鲜感。给我们观众不一样的感受和思考的角度。

峨眉师太

看完电影,结合各自人生经历,不同人可能会有不同的感悟。我首先想到的是团队管理!贯穿整部电影,都是将团队管理组织的艺术。其实峨眉队成功夺冠,我认为首功其实并不是张小斐饰演的队长兼教练双双,或者用苦肉计的双面间谍小师叔祖,而是刘嘉玲饰演的坐镇幕后淡定如水的峨眉师太。她犹如一个掌控全局棋手,给我们上演了教科书一般的管理的艺术,很多对白都可以成为管理学的经典。

  • 首先,她支持徒弟们的梦想。当有路人跟她讲,你那帮徒弟成天不务正业忙着踢足球,荒废武功。她只是淡淡一笑,没事的,随她们吧。
  • 然后,当徒弟们踏上比赛征途时,她能沉得住气稳坐幕后。一直给予关注和精神上的支持,并对自己徒弟有着强大而又坚定的信心。遇到任何事情,都能从容应对,不被别人的话术所左右。
  • 可贵的是,她虽然关注,淡没有直接上一线指挥。她清楚,对于足球自己是外行人。外行指挥内行,成事的概率往往大打折扣。
  • 作为旁观者,她能够知己知彼,了解其他对手的实力。也清楚自己每个徒弟的能力,以及不足之处。派出徐风小师叔,在明处或暗处帮助她们,让她们实现个人的自我成长,以及团队的升级改造。

VS《功夫足球》

我之所以觉得《功夫女足》故事比前作《功夫足球》要好,主要是因为团队的成长线曲线更加符合我们日常的经验,或者说更符合逻辑。

《功夫足球》讲的也是一群身怀绝技的功夫高手,在绿茵场上找回梦想找回梦想的故事。他们遇到问题其实也是球队组织的问题,属于内部矛盾。外部的对手基本都比较菜,几乎没有一合之敌。除了应对假球黑哨兴奋剂这些场外因素之外,他们其实就是实力碾压式的夺冠。看到这里,我们会有个疑问:这,真实吗?是不是还少了些什么?

可以说《功夫女足》弥补了这个bug,她们并不是出道即巅峰,对手也很非常强。她们登顶之路并不是一个坦途,克服了很多来自内部外部的矛盾,团队成员充分融合形成一致对外的合理后,惊险战胜了实力强大对手,非常不易的拿到这个冠军。这才符合,我们大家所认知的现实。

所以,我个人觉得两部足球电影,故事还是差不多的故事。但是女足的更加饱满。

登顶之路

上面我讲得主要是论点,下面挪列一些论据。看看峨眉队的登顶之路:

  • 首先,她们对战的是许君聪带队的泰拳功夫队,这一场算是热身碾压赛,没什么看头。所以,电影用了雨天灰暗的镜头,模糊处理了。
  • 第二场比赛开始之前,团队内部出现了一些状况,两大主力闹不合,在更衣室大打出手,差点被取消比赛资格。最后,她们敞开心扉,真诚对话了一次,终于把心结打开了。在他们真诚合作之下,印度瑜伽队也被轻松拿下了。
  • 小组赛最后一个对手是韩国梨花队,在她们身上找到了成功之母。说个题外话,电影这么讽刺韩国队是有原因的,遥想当年2002年的日韩世界杯,韩国队就是这么不讲规矩,一路杀到了半决赛。不可否认,梨花队是有实力的,但是耍阴招也是她们实力的一部分。所以,峨眉队遭遇了第一次的惨败,并且几大主力都因伤病红牌禁赛了。更要命的是,团队的信心遭受沉重打击。
  • 进入淘汰赛,峨眉队的第一个对手是澳洲珊瑚队,相传她们的力量已臻至人类物理极限。这对于,新败的峨眉队来说是一个非常强大的拦路虎。队长双双的应对做法是,一面调整心态,把比赛为了满足胜负欲,转换为换成享受足球本身。另一面大胆启用坐板凳的替补球员,给予她们足够的支持、信任和鼓励。最后结果,是替补球员发挥亮眼,一举拿下比赛!不得不说,这一部分又是在讲管理的艺术,怎么用新人去担大任,是每个合格的管理者的必修课。用人不疑疑人不用,了解团队成员的特点,制定针对性的打法,便是制胜的关键。
  • 半决赛,又遇韩国梨花队。这次上演的是“以其人之道还治其人之身”和“哪里跌倒就从那里爬起来”。遇到不守规则的对手,首先要拆解对方的套路,针对性布局,把对方的阴招化解于无形。
  • 决赛的对手,是日本大河队,多届的卫冕冠军,也是这届比赛的夺冠热门球队。实力深不可测,是妥妥的大BOSS,不信大家可以重温当年的动漫《足球小将》,然后把太空翼这些角色全部COPY成女版,组成这只大河队。不得不说,《功夫女足》在决赛这一场,有很多向《足球小将》致敬的内容,相信也击中了很多8090后。大河队的实力可以用“深不可测”四个字来形容,一上来灌了峨眉队两个球。反观峨眉队除了留下几个伤员,什么都没捞到。下半场,峨眉队调整了策略,拼劲全力,连“丧彪”这样的一次性耗材都用上了,好不容易才把比分扳平。大河队也是一个很可敬的对手,双方你来我往站到最后一分钟,单刀面对门将的双双用了一个假动作骗过对方,让皮球滚入球门死角,最终完成逆转夺冠。

看吧,这样的故事叙述是不是更加真实,更丰满。让我想起《西游记》的故事,即便你是强如齐天大圣孙悟空,也有天生的缺陷和短板,在跟团队一起通过九九八十一难的副本,也需要自我成长自我升级,才能打败逼自己更强大的BOSS!

总结

电影其实本质上就是用镜头语言讲故事,我认为一个好的故事剧本,胜过资本宣传、流量明星、酷炫特效。特别实在电影市场下行萎缩的时代,观众更愿意为好故事买单。电影结束后,跟我同场的绝大多观众都还在看演员表,等待结尾的彩蛋。我就知道大家也是真心的喜欢。

最后,我认为《功夫女足》的故事还是很不错的,推荐大家去看看。

当然,很多有网友吐槽的槽点,我也是认同的。刚开头那十几分钟,确实很尬很尬,甚至有点让人产生生理不适的地步。所以给大家打个预防针,撑过那小一段就好了!:)

我从电影里看到的是管理艺术和团队成长登顶的过程,不知道大家看到的是什么,欢迎评论去留言说说吧。

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